UFF 2023 — Questão 49 · Sociologia do trabalho
Sociologia do trabalho
UFF · Sociologia
“Com o app da Uber, você pode definir seu próprio horário. Tudo depende do que você deseja: se quer um emprego tradicional de motorista em tempo integral ou meio período, ou se prefere a flexibilidade para trabalhar quando quiser”.
(UBER DO BRASIL TECNOLOGIA LTDA. Dirija quando quiser e ganhe de acordo com suas necessidades, 2023. Disponível em: < https://www.uber.com/br/pt-br/>. Acesso em: 25 jan. 2023).
No caso da empresa na propaganda citada acima a figura do patrão foi substituída por um aplicativo, e a figura do empregado pela do “parceiro”, que tem flexibilidade e pode trabalhar “quando quiser”. Como consequência desses novos vínculos flexíveis de trabalho podemos destacar
Alternativas
- A
a diminuição da consciência de classe e a maior dificuldade para reivindicar melhores condições de trabalho.
- B
o crescimento da consciência de classe e a maior facilidade para reivindicar melhores condições de trabalho.
- C
a melhora na qualidade de vida dos trabalhadores e o aumento da motivação produzida pela flexibilidade no trabalho.
- D
o aumento da renda dos trabalhadores e a facilidade para reivindicar melhores condições de trabalho.
- E
a diminuição da renda dos trabalhadores e consequentemente da motivação produzida pela flexibilidade no trabalho.
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Fonte: UFF